[면접 합격 자료] 한전KDN 경남지역사업처 진주지사 분산형전원 계측용 센서 교체 일용근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 가장 큰 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 신속하게 해결책을 제시하는 능력입니다. 분당 60회의 회의와 현장 상황판단으로 현장 장애를 최소화한 경험이 있습니다. 예를 들어, 분산형전원 계측용 센서의 교체 작업에서 신호 간섭으로 측정 오차가 발생하던 사례가 있었고, 원인 분석에 3단계 프로세스를 적용하여 데이터 로그를 24시간 수집하고, 현장 품목별 불량률을 18%에서 4%로 감소시켰습니다. 또, 작업 절차를 표준화하기 위해 체크리스트를 도입했고, 5인 이하 팀에서 적용했을 때 일주일 만에 재작업률이 11%에서 3%로 하락한 기록이 있습니다. 이로 인해 현장 운영비용이 월 평균 120만원 절감되었습니다. 이러한 성향은 팀 내 커뮤니케이션에도 긍정적 영향을 주었고, 이슈가 발생했을 때 초기 대응 시간을 평균 30분에서 12분으로 단축시켰습니다.

반면, 지나치게 완벽주의적인 경향이 있어서 마감이 임박한 상황에서도 세부 확인에 집착하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 현재는 작업 흐름을 4단계로 나누고, 각 단계별 시간 예측치를 미리 설정합니다. 예를 들어 교체 작업의 준비 …