[면접 합격 자료] 한전KDN 강원 (전기) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 목표를 먼저 생각하고 개인 기여를 분리해 성과를 낼 수 있는 사람입니다. 강원지역 수전설비 유지보수 프로젝트를 수행하며, 예측 정비 체계를 도입해 연간 고장률을 12%에서 7%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 원인 분석을 체계화하기 위해 현장 점검표를 디지털화했고, 설비별 MTTR를 38시간에서 24시간으로 단축했습니다. 또한 긴급가동 상황에서 의사결정을 빠르게 하기 위해 현장-본사 간 커뮤니케이션 프로세스를 재정비했습니다. 그 결과 피크 season에 발생하는 고장 건수가 연간 18건에서 11건으로 감소했고, 연간 설비 가동률이 99.6%를 기록했습니다. 협업 능력 측면에서, 유지보수 팀 8명과 설계팀 4명으로 구성된 크로스펑셔널 팀을 이끌며 월간 KPI를 설정하고 달성률을 105%로 상회했습니다. 문제 발생 시에는 원인-평가-대응의 피드백 루프를 구축해 같은 원인이 재발하지 않도록 재발방지 대책을 문서화하고, 교육 세션을 분기마다 2회씩 진행했습니다. 본인의 약점으로는 때때로 완벽주의가 느리게 결론을 내리게 하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 가이드라인을 …