본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성에 기여하는 것을 최우선으로 삼는 성격입니다. 강점으로는 먼저 책임감이 높아 맡은 일을 끝까지 마무리하고 다른 팀원들이 놓치는 작은 디테일까지 체크하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 직장에서 신규 채용 프로세스 자동화 프로젝트를 진행하며 3주 간의 테스트 기간 동안 누락된 지원자 데이터 6건을 발견해 즉시 수정했고, 이를 통해 채용 시간이 평균 12% 단축되었으며 누락 건수도 0건으로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호해 매주 1회 팀 회의에서 KPI를 시각화한 대시보드를 공유했고, 그 결과 팀의 이직률이 분기당 1.8%에서 0.9%로 감소했습니다. 단점으로는 가끔 세부사항에 집중하느라 큰 그림을 놓칠 때가 있어 주기적으로 팀원들과 목표를 재확인하고, 우선순위를 재조정하는 회의를 의도적으로 2주에 한 번 진행합니다. 이 과정에서 1000건 이상의 고객 피드백을 2주 간격으로 정량화해 개선 아이디어를 도출했고, 그중 7건의 주요 개선사항이 시스템 반영되어 고객 만족도 NPS가 15포인트 향상되었습니다. 또 협업 과정에서 갈등이 생기면 사실관계와 데이터에 기반…