본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀 내 소통에 중점을 두는 편입니다. 한 프로젝트에서 생산성 15% 향상을 이끈 사례가 있습니다. 제조 현장에서 기존 공정의 불량률이 2.6%였는데, 원인 분석과 표준작업서 재정비를 통해 0.6%로 감소시켰습니다. 이를 달성하기 위해 1주 차에 데이터 수집, 2주 차에 원인 도출, 3주 차에 해결책 적용이라는 3단계 프로세스를 고수했습니다. 데이터 기반 의사결정을 위해 생산라인의 SPC 차트를 매일 점검하고, 이상 징후가 포착되면 즉시 팀 회의를 소집해 대응하도록 했습니다. 그 결과 품질 문제 재발률이 40% 이상 감소했고, 연간으로 환산 시 납품 리드타임도 평균 0.8일 단축되었습니다. 이러한 성과를 이끌 때는 커뮤니케이션의 중요성을 강조했습니다. 현장 근로자와 엔지니어 간의 언어 차이를 줄이기 위해 관리자용, 작업자용 이중 표준작업서를 제작했고, 초기에 10분 내 의사소통으로 해결되지 않던 이슈를 5분 내로 축소했습니다. 또한 개선안을 제시하는 과정에서 데이터와 사례를 시각화한 다이어그램을 배포해 비전문가도 이해할 수 있도록 했습니다. 이로 인해 교대별 협…