본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점과 개선점이 뚜렷하게 드러나는 편입니다. 강점으로는 첫째, 문제를 구조화하는 능력이 뛰어나 작은 문제에서도 핵심을 빨리 파악하고 해결책을 제시합니다. 예를 들어 봉사단 운영 시 매주 3가지 핵심 지표를 수치로 관리해 이탈률을 20%에서 8%로 감소시켰고, 참여율은 72%에서 94%로 상승했습니다. 둘째, 소통의 투명성이 강점입니다. 모든 구성원에게 주간 업데이트를 공유하고, 애로사항을 가진 멤버와 1:1로 15분 이상 대화를 진행해 의견을 반영했습니다. 그 결과 갈등이 2건에서 0건으로 줄고, 협력 속도가 향상되었습니다. 셋째, 학습의지가 높습니다. 신규 프로그램을 도입할 때 현장 연구를 통해 예상 효과를 4개 지표로 예측하고, 시범 운영 후 3개월간 결과를 재평가해 2차 개선안을 반영했습니다. 반면 단점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 지연이 발생한 적이 있습니다. 이로 인해 우선순위 관리와 시간 분배를 개선하려고 팀별로 2주 단위로 목표를 재설정하고, 우선순위 매트를 도입해 업무 흐름을 명확히 했습니다. 또한 데이터 수집 시 표규모를 과다하게 의존하…