본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 해결에 집중하고 조직의 목표를 먼저 생각하는 성격이다 보니 협업 상황에서 팀의 합의를 이끌어내는 능력이 강점입니다. 구체적으로는 데이터 기반 의사결정을 선호해 실무에서 매주 2회 이상 성과 지표를 점검하고, 문제가 발생하면 즉시 원인 규명과 개선안을 도출합니다. 예를 들면 기존의 합성 공정에서 수율이 72%대에 머물던 구간을 3주간의 실험 설계와 공정 파라미터 최적화로 81%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 이 과정에서 각 파라미터의 민감도 분석을 실시했고, 1% 단위의 변화가 수율에 미치는 영향까지 수치로 제시해 팀장과 공유했습니다. 또 팀 간 소통에서도 적극적으로 피드백을 요청하고 반영하는 편이라 분쟁 상황에서도 객관적 근거를 먼저 제시하고 합리적 타협점을 찾았습니다. 반면 지나치게 완벽주의적인 경향이 있어 일정 관리에서 과도한 세부 체크로 때때로 진행 속도가 늦어지는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 우선순위 매트릭스를 도입해 중요도와 긴급도를 분리하고, 매주 시작 시점에 3개의 핵심 목표를 팀원들과 공유해 실행률을 90% 이상으로 유지하고 있습니다.…