본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 안정적으로 팀과 협업하는 편입니다. 과거 스포츠 지도 모델을 운영하며 6개월 간 선수단 관리에 참여한 경험이 있습니다. 매주 팀별 목표를 구체화하고 1:1 피드백을 통해 진척도를 점검했습니다. 그 결과 선수 출석률은 92%에서 97%로 증가했고, 경기력 지표 중 체력소모도 측정에서 5% 감소를 확인했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 실제로 선수들의 체력 데이터를 수집하고 주간 분석 보고서를 작성해 지도자와 공유했으며, 부상 예방 차원에서 부하분산 계획을 수립해 부상율이 12% 감소했습니다. 이러한 과정에서 소통의 중요성을 체감했습니다. 분쟁 상황에서도 냉정하게 사실관계를 정리하고 대안을 제시하는 성향이 강합니다. 팀 내 역할 분담과 책임 재배치를 통해 업무 효율이 8% 향상된 사례가 다수 있습니다. 다만 지나치게 완벽주의적 성향으로 인해 작은 차이에도 집착하는 경향이 있어 일정 관리에 주의합니다. 최근에는 선수 관리 툴의 자동화에 관심이 커져 엑셀 매크로와 간단한 파이썬 스크립트를 활용해 데이터 취합 시간을 한 주당 4시간에서 2시간…