본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적이고 책임감이 강한 성격입니다. 임상 현장에서 팀원 간 협업이 중요하다는 점을 수차례 체감했고, 이를 바탕으로 팀 내 의사소통 개선에 적극 참여했습니다. 예를 들어 간호사 업무 분업 조정과 환자 배정의 효율화를 위해 매일 15분 씩 팀 미팅을 가지며 업무 중복을 12% 줄였습니다. 또한 환자 상태 악화 징후를 조기에 발견하기 위한 체크리스트를 도입해 중증도 상승 사례를 28건에서 9건으로 감소시키는 성과를 냈습니다. 이 과정에서 책임감을 바탕으로 마감기한을 엄수했고, 이로 인해 간호사 부담이 18% 감소하는 긍정적 흐름이 나타났습니다. 다만 지나친 완벽주의로 간혹 작은 디테일에 시간을 과다 소요한 적이 있어, 최근에는 우선순위 매트릭스와 시간 관리 앱을 활용해 60분 내 의사결정을 목표로 관리합니다. 이로써 일의 흐름을 흐뜨러뜨리지 않으면서도 질은 유지하는 균형을 잡는 노하우를 얻었습니다. 또한 피드백 수용에 자주 임하며, 연 2회 사전교육을 통해 팀원 간 갈등 상황을 1건 이내로 줄였고, 환자 가족과의 소통에서도 같은 원칙을 적용해 불필요한 불안감을 감소시켰습니다. 앞으로도…