[면접 합격 자료] 한양대학교 일반대학원 원자력공학과 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀원 간 조화를 중요하게 생각하는 성격입니다. 프로젝트 초기에는 목표를 명확히 공유하고 역할 분담을 구체화하는 데 집중해 왔습니다. 예를 들어 원전 열효율 개선 프로젝트에서 팀원 6명의 업무를 핵심 지표로 묶고 매주 1회의 진행 상황 점검을 실시했습니다. 그 결과 초기 목표 대비 열효율이 2.1%p 상승했고, 품질 불량률은 0.8%에서 0.3%로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 실험실에서 3개월간 수집한 열전달 데이터 5400건을 분석해 비선형 모델로 예측 오차를 1.6%로 낮췄고, 이를 바탕으로 설계 보정안을 제시했습니다. 반대로 지나친 완벽주의로 일정 지연이 발생한 적이 있어, 최근에는 MVP 방식으로 시점을 재설정하고 위험요인을 4가지로 구분해 우선순위를 부여하는 습관을 들였습니다. 이런 경험은 원전 시스템의 안전성과 효율성을 동시에 고려하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또래나 상사와의 소통에서도 직설보다는 근거를 제시하는 방식을 택해 협업의 흐름을 매끄럽게 유지했습니다. 데이터 공유 문서화도 중시하여, 실험 로그를 표준화하고 수정 이력을 남겨 언제든 재현 가…