본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 수치화된 목표지향형 성격입니다. 업무에서 초기에는 신속한 판단과 우선순위 설정이 필요했고, 이를 위해 매주 팀의 업무량과 환자 안전 지표를 점검하는 루틴을 만들었습니다. 예를 들어 한 달 동안 간호업무 분량을 15% 감소시키기 위해 간호사 배치표를 재구성하고, 연속관찰이 필요한 환자의 모니터링 간격을 2시간에서 1시간으로 단축했습니다. 그 결과 간호시간당 환자안전 사건 건수가 0.8건에서 0.4건으로 감소했고, 환자 만족도 설문에서 ‘전반적 관리 만족도’가 4.2점에서 4.7점으로 상승하는 성과를 얻었습니다. 또한 데이터 관리 능력을 활용해 간호사 교육자료를 표준화했습니다. 신규 간호사 평균 교육 시간은 38시간에서 26시간으로 감소했고, 교육 후 2주간의 실무 적응도 점수는 72에서 89로 상승했습니다. 이 과정에서 팀 협업을 강화하기 위해 일일 목표 공유 회의를 도입했고, 회의 참여율을 95% 이상으로 유지했습니다. 반대로 제 단점으로는 지나치게 완벽주의적 성향으로 인해 작은 디테일에 시간 소모가 발생하는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 현장 적용 가능하고 시급한 3대 …