본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 조화를 중시하는 성격입니다. 프로젝트 초반에는 목표를 명확히 공유하고 역할을 분담하는 데 집중합니다. 예를 들어 물류센터 배치 최적화 프로젝트에서 초기 데이터 수집 과정에 3일을 소요했는데, 제가 주도한 인터뷰와 현장조사를 통해 변수 목록을 40개에서 22개로 축소했고, 그 결과 모델 학습 속도가 28% 빨라졌습니다. 또한 실무와 이론 간의 간극을 좁히는 데 능숙합니다. 수치 기반 의사결정을 선호하여 KPIs를 반드시 설정하고 검토합니다. 이로써 팀 회의에서 비생산적 논쟁을 줄이고, 주당 2회 이상 성과지표를 공유하는 워크플로를 확립했습니다. 반면 완벽주의 성향이 강해 일정에 여유가 없을 때 사소한 부분까지 재검토하려는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스와 체크리스트를 활용해 마감 시점을 앞당길 수 있도록 관리합니다. 예를 들어 공정 개선 아이디어를 제안할 때, 기대효과를 수치로 제시하고 리스크를 최소화하는 시나리오를 함께 제시하여 실행 가능성을 높였습니다. 또한 피드백 수용 태도가 강해 동료의 반대 의견도 경청하고, 1주일마다 피드백 로…