본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 장점은 먼저 목표지향성과 조직적 관리 능력입니다. 프로젝트 초기 단계에서 3주 단위로 일정표를 재정렬해 중요도 1~3순위 작업 시간을 평균 15% 절감했고, 현장 인력 배치의 생산성은 12% 향상된 사례가 있습니다. 부서 간 협업에서 갈등이 생길 때는 중재 역할을 자주 맡아 회의 시간을 평균 20% 단축했고, 결정된 이슈는 문서화와 공유로 재발 방지율을 25% 높였습니다. 또한 문제 해결에 있어 데이터 분석 중심으로 접근하는 편인데, 최근 6개월간 현장 품질 이슈를 8건에서 2건으로 축소하는 기여를 했습니다. 이 과정에서 QC 도구를 활용해 원인-해결책-결과를 서술형 레포트로 정리하고, 현장 기술자와 현황판 공유를 통해 현장 의사소통을 개선했습니다.
다소 보완이 필요한 부분은 과도한 세부 계획으로 인해 때때로 경직된 의사결정이 나오기도 한다는 점입니다. 이럴 때는 현장의 즉시성에 맞춰 24시간 이내 의사결정이 필요한 이슈를 구분하고, 긴급성 큐를 통해 신속한 의사결정을 유도합니다. 또한 워라밸 관리 측면에서 업무량이 밀릴 때 팀 내 업무 재분배를 통해 장기 프로젝트의 마일스톤 준수…