본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성을 위한 체계적 접근과 사람 중심의 협업을 강점으로 가지고 있습니다. 먼저 강점으로는 문제를 구조화하고 데이터로 검증하는 능력이 있습니다. 전 직장에서 매출 목표를 10% 상회하기 위해 매주 KPI를 재정의하고, 고객별 수요를 분석해 3개 핵심 팔로우업 루프를 도입했습니다. 이로써 월 매출 성장률이 평균 4%에서 7%로 상승했고, 친구사과의 거래처 유지율은 92%에서 97%로 개선되었습니다. 또한 팀 내 소통의 허들을 낮추기 위해 주간 운영회의를 도입했고, 각 팀원이 담당하는 과제를 시각적으로 공유하는 대시보드를 구축했습니다. 이 대시보드를 통해 문제를 조기에 발견하고, 이슈 발생 건수는 도입 전의 1.8건에서 도입 후 0.6건으로 감소했습니다.
저의 단점으로는 한꺼번에 많은 정보를 처리하다 보니 초기에는 우선순위 정렬이 다소 느릴 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 시작 시 3분 루틴을 적용했습니다. 즉, 작업 목록을 5가지 우선순위로 나누고, 각 항목에 대해 예상 소요 시간과 의존성을 기록합니다. 이 방법으로 의사결정 시간이 평균 12% 단축되었고, 실수율도 현저히 낮아…