목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한솔인티큐브 SW개발 및 운영 하계인턴
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 4주 동안 3개의 모듈을 동시에 개발해야 하는 상황이 있었고, 제가 먼저 기능 요구사항을 흐름도로 정리하고 핵심 KPI를 설정했습니다. 이후 주 2회 스프린트 회의를 도입해 이슈를 시각화했고, 결과적으로 기능 구현 시간을 평균 28% 단축했고 버그 재현율도 15% 낮아졌습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 하나의 기능에 대해 A/B 테스트를 설계해 초기 2주 간 가설 검증을 진행했고, 클릭률이 21% 증가하는 결과를 확인하여 팀의 방향성을 데이터로 뒷받침했습니다. 반면의 약점은 과도한 완성도 추구로 일정 관리가 느려지는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 모듈별 최소 기능 목록(MVP)을 먼저 확정하고, 중간 점검 시점에 일정 대비 실제 진행률을 비교하는 습관을 들였습니다. 예를 들어, 과제 제출 시스템에서 초기 버전의 제출 처리 시간을 1.8초에서 1.2초로 개선하고자 할 때, 병목 지점을 프로파일링하고 3일 단위로 성능 지표를 공개했습니다. 그 결과 응답 시간은 600ms…