목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한세실업 TS(Technical Design)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 초점을 맞추는 끈기와 팀 간 협업의 원활함입니다. 어려운 이슈일수록 구조적으로 분석하고, 가설을 세워 작은 단위로 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 시스템 응답 시간이 2초를 넘길 때가 잦아 로그를 수집하고 원인 가설 5가지를 세운 뒤 주 회의에서 각 가설의 우선순위를 조정했습니다. 그 결과 특정 API 호출의 비동기 처리 도입으로 평균 응답 시간을 1.2초까지 감소시켰고, P95도 2.5초에서 1.4초로 개선되었습니다. 이 과정에서 팀원들과의 의사소통이 원활해야 실무에 즉시 반영될 수 있었습니다. 또한 피드백에 대해 수용적 태도를 유지합니다. 문제의 원인이 확실하지 않아도 다양한 시나리오를 가정해 테스트를 반복하는 편이며, 실패를 배우는 기회로 삼습니다. 예를 들어 배포 파이프라인에서 롤백 자동화를 구현한 경험이 있는데, 이로 인해 배포 실패 시 평균 롤백 시간이 30분에서 7분으로 대폭 단축되었고, 팀의 가용 자원은 20% 증가했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽주의적으로 보일 수 있어 마감 직전에 작업의 범위가 변하면 일정 …