본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
강한 책임감과 협업 마인드를 가진 사람입니다. 대학 시절 건강관리 동아리에서 팀장으로 활동하며 프로젝트를 주도한 경험이 있습니다. 소모임 구성원 8명 중 6명이 매주 참여율 85% 이상을 유지하도록 스케줄 관리와 역할 분담을 재조정했고, 그 결과 6주간의 교육 프로그램 참여율이 평균 92%로 상승했습니다. 또한 현장 실습 중 낙상 예방 프로그램을 작동시키며 환자 안전성을 높인 경험이 있습니다. 건강검진 데이터를 바탕으로 위험군을 3단계로 분류하고, 간호사 선생님과의 협업으로 중등도 위험군 대상 맞춤 간호 계획을 수립한 결과 응급실 재입원율이 12%에서 7%로 감소했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 의사소통의 장벽을 낮췄고, 팀 내 갈등이 발생했을 때는 경청과 피드백 문화로 해결했습니다. 다만 지나친 완벽주의로 가끔 일정 지연이 발생한 적이 있어, 최근에는 우선순위 매트릭스를 적용해 중요도와 긴급도에 따라 업무를 재배치하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 검사실 표준작업서를 재정비하는 프로젝트에서 지연 원인을 프로세스 병목으로 파악하고, 병목 지점마다 담당자와의…