본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 프로젝트에서 협업과 주도적 실행 사이의 균형을 잘 맞추는 성격입니다. 강점으로는 문제 상황을 수치로 분석하고 원인과 해결 방안을 분리해 명확한 우선순위를 제시하는 능력이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 월간 매출 목표를 8% 넘겨 달성하기 위해 데이터 흐름을 재설계하고 KPI를 재정의했습니다. 고객 피드백을 바탕으로 내부 프로세스를 3단계로 단순화했고, 결과적으로 처리 시간은 22% 감소했습니다. 또한 팀 내 의사소통에서 오해를 줄이기 위해 회의록과 진행 시트를 매주 업데이트했습니다. 다만 지나치게 세부에 집착하는 경향이 있어 큰 그림을 놓치는 경우가 종종 있었습니다. 이를 개선하기 위해 주간 목표를 3가지만 고정하고, 회의 때는 핵심 이슈 2가지만 다루는 루틴을 도입해 실행력을 높였습니다. 경력 초기에는 새로운 시스템 도입으로 인한 교육 부담이 커 직원 이탈이 발생한 적이 있는데, 단계별 교육 플랜과 피드백 루프를 구축해 3주 만에 평균 이탈률을 40% 줄이는 성과를 냈습니다. 이러한 경험은 Sales Admin 업무에서 요구되는 세밀한 데이터 관리와 프로세스 개선에 강한 강점으…