본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표 달성과 팀 협업의 균형을 잘 맞춘다는 점입니다. 과거 생산 현장에서 3인 이상으로 구성된 팀의 생산성 지표를 매주 점검했고, 3개월 간 평균 가동률을 92%에서 97%까지 올리는 데 기여했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하여 작업 표준을 개선하고 불량률을 0.8%에서 0.3%로 낮췄습니다. 구체적으로는 불량 원인 분류를 위해 Pareto 분석과 5 whys를 적용했고, 1차 개선안으로 작업자당 사이클 타임을 평균 4.2초 단축했습니다. 또한 팀원들이 서로의 역할을 존중하도록 커뮤니케이션 규칙을 정하고 주간 피드백 회의를 도입해 이탈률을 12%에서 5%로 감소시켰습니다. 문제 상황에서 침착하게 우선순위를 매기고 현장 안전과 품질에 영향을 주는 핵심 변수부터 관리하는 습관이 있습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정이 촉박한 상황에서 우선순위 조정이 필요한 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위의 계획을 수립하고, 매주 진행 상황을 공유하는 시스템을 운영했습니다. 구체적으로는 생산 라인의 병목 구간을 실시간으로 추적하기 위해 센서…