본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 체계적으로 계획하고 추진하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 목표를 명확히 설정하고, 각 단계의 마일스톤과 책임자를 구체적으로 분담해 프로젝트 성과를 20% 이상 단축한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어 전사적인 품질 개선 프로젝트에서 초기 불량률이 4.5%였던 것을 분석과 현장 교차훈련을 통해 2.1%로 낮추었고, 이를 위해 월간 품질 회의에서 데이터 주기를 주당 2회로 단축해 실시간 피드백 체계를 구축했습니다. 이 과정에서 도출된 원인 분류를 5단계로 재정의하고, 각 원인에 대해 사내 표준작업지침(SOP)을 12건 개정했습니다. 또 팀원의 업무 부담을 균등화하기 위해 업무 분담표를 도입하고 주간 피드백 설문을 통해 팀 만족도를 18% 상승시키는 효과를 얻었습니다. 이처럼 숫자와 현장 데이터를 바탕으로 합리적으로 의사결정을 내리며, 결과에 대한 책임감을 중요시합니다. 단점으로는 때때로 완벽도를 추구하는 경향이 있어 속도보다 정확성을 우선할 때가 있는데, 이 부분을 보완하기 위해 2주 단위의 성과 리뷰에서 핵심 지표를 3가지만 선정하고, 불확실한 판단은 데이터 확인과 사전 리스크 분…