목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한샘 모바일개발운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 개선안을 실행하는 능력입니다. 입사 전 프로젝트에서 사용자 이탈률이 높은 모듈을 맡아 원인 파악과 개선을 수행했습니다. 먼저 로그 데이터를 수집하고, 결합 가능한 원인 후보를 가설로 세운 뒤 A/B 테스트 설계로 확인했습니다. 예를 들어 결제 흐름에서 클릭-전환까지의 이탈이 12%였는데, 이벤트 트리맵을 통해 화면 전환 지연과 불필요한 팝업이 주요 원인임을 밝혀냈습니다. 이를 바탕으로 비동기 로딩 최적화와 팝업 재구성으로 이탈률을 4% 포인트 낮추었습니다. 개발 환경에서 코드 품질 관리도 중요하게 생각합니다. 코드 리뷰를 통해 중복 로직을 제거하고, 모듈별 단위 테스트 커버리지를 65%에서 88%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 자동화된 CI 파이프라인을 도입해 배포 시간을 평균 26분 단축하고, 배포 실패율을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 협업의 가치를 중시해 주간 스크럼과 페어 프로그래밍을 적극 활용했습니다. 특정 기능 출시 시점에 맞춰 개발 속도와 품질을 함께 관리하기 위해 “목표-결과-학습” 구조의 회고를 도입했고, 이를 통해 …