본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 움직이는 성향과 새로운 환경에 빠르게 적응하는 유연한 성격의 소유자입니다. 장점으로는 데이터와 사례를 바탕으로 판단하는 합리적 사고와 협업에서의 신뢰 구축이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 신규 프로젝트의 제조 공정 개선을 맡아, 문제 원인을 5가지 가설로 좁히고 각 원인별로 실험 계획을 수립했습니다. 실험을 week 단위로 관리하고, 매주 1회 팀과의 피드백 회의를 통해 진행 상황을 공유했습니다. 그 결과 생산성은 12% 상승했고 불량률은 0.8%p 감소했습니다. 또 타 부서와의 커뮤니케이션에서 중요한 의사결정 시나리오를 도식화한 표를 만들어 공유한 덕에 이해관계자 간 이견이 30% 낮아졌고, 합의 조건에 도달하는 시간이 2주에서 5일로 단축되었습니다. 반면 단점으로는 완벽주의 경향이 있어 세부 검토에 시간이 일부 과다 투입될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입하고, 먼저 시급성과 영향력을 1~3단계로 분류한 후 마일스톤별 데드라인을 명시했습니다. 그 결과 일정 준수율이 95%를 넘었고, 예기치 않은 문제 발생 시에도 …