목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한미약품 연구개발직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
고집이 약하고 성급한 편이 아니라 차분하게 상황을 분석합니다. 구체적으로 6개월 단위로 목표를 관리하고 매주 진척률을 문서화하는 습관이 있습니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 리스크를 5가지로 분류하고 각 리스크에 대해 확률과 impact를 숫자로 매핑했습니다. 그 결과 일정 준수율이 92%에서 97%로 향했고, 예산 초과도 8%에서 2%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 갈등이 생겼을 때는 중재를 통해 의견 수렴 시간을 평균 18시간에서 8시간으로 단축했고, 모든 구성원이 제시한 아이디어의 채택률이 42%에서 61%로 증가했습니다. 끝으로 실패를 두려워하지 않고 피드백을 즉시 반영하는 편이라, 분기별로 개선안 제시를 4건 이상 실행했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
신약 후보 물질의 개발 프로젝트에서 팀 리더로 참여했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 초기 연구 단계에서 후보 물질 N을 대상으로 효능지표인 EC50를 1.2 μM에서 0.08 μM로 개선하는 데 실패를 거듭했습니다. 다수의 스크리닝 결과에서 재현율이 60%에 머물며 통계적 …