본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에서도 빠르게 적응하고, 팀 목표 달성을 위해 자발적으로 움직이는 성향입니다. 강점은 데이터 기반 의사결정과 세부 관리에 강하다는 점입니다. 대학교 연구 프로젝트에서 3명 팀을 이끌며 일정 관리와 업무 분배를 체계화해 마일스톤 달성률을 92%에서 100%로 끌어올렸습니다. 실무 인턴에서 품목별 리드타임을 7일에서 5일로 단축했고, 재고 회전율은 1.8에서 2.4로 상승했습니다. 이를 가능하게 한 원동력은 매주 1회 진행한 KPI 리뷰와 위험도 점검입니다. 구체적으로는 이슈를 시각화한 대시보드를 도입해 품목별 불량률을 3.2%에서 2.1%로 감소시켰고, 생산 중지 시간도 월 평균 6시간에서 2시간으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 동료들의 의견을 적극 반영하기 위해 2주 주기로 피드백 회의를 운영했고, 이로써 팀 간 커뮤니케이션 신뢰도가 40% 향상되었습니다. 다소의 약점으로는 완벽을 추구하는 경향이 있어 초기에는 일정에 여유를 두지 못하는 경우가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 업무 시작 시 5분 간의 우선순위 재정렬 시간을 도입했고, 마감일 근접 시 우선순위가 변동되면 즉시 재조정…