본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 파악하고 우선순위를 정하는 성향입니다. 업무에서 발생한 안전 이슈를 5단계로 나눠 원인-영향-대응-재발방지로 분류하고, 1주일 단위로 점검표를 작성해 현장 안전문화 확산을 이끌었습니다. 예를 들어 촉탁다급 현장에서는 작업 전 TTA(위험예상-대응대책-실행확인) 체크를 도입해 부상률을 전년 대비 28% 감소시켰습니다. 또한 사고 데이터베이스를 구축해 월별 집중 관리 항목을 선정했고, 교육 참석률을 92%까지 끌어올려 관리감독자의 경고 없이도 현장 주도의 개선이 가능하도록 했습니다. 반면 세부 수치나 보고서 작성에 지나치게 몰입하는 경향이 있어, 실무자와의 소통 시간이 단축될 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 주간 보고를 간결한 3문장 핵심 형태로 재구성하고 현장 피드백을 즉시 반영하도록 절차를 개선했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 도입해 안전지표를 월별 흐름으로 공유했고, 이로 인해 협력사와의 안전협의가 20% 이상 신속해졌습니다. 팀 내에서 신뢰를 바탕으로 의견 차이를 조율하고, 현장 중심의 개선 아이디어를 실험적으로 적용하는 것을 중요시합…