본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 해결하는 성향이 강하고, 세부사항에 집중하는 편입니다. 예를 들어 이전 직무에서 설계 변경으로 인한 불량률이 2%대까지 상승하자 3주간의 원인 분석을 통해 주요 원인을 부품 편차와 조립 순서 상호 작용에서 발견했습니다. 부품 편차를 줄이기 위해 공급사와의 규격 재확인 및 시험 주기를 2배 늘려 합격률을 98%까지 회복했고, 이후 6개월간 평균 생산성은 12% 증가했습니다. 이 과정에서 기록 관리의 중요성을 체감해 작업지시서를 전자화하고 현장 1일 1회 점검 로그를 의무화했습니다. 결과적으로 불량 재발률을 연간 0.5% 수준으로 낮추는 데 기여했습니다. 제 성격의 강점은 일정 관리와 팀원 간 의사소통입니다. 일정 관리 측면에서 주간 생산 계획을 시각화한 후 교대 근무의 피크 시간을 예측해 초과근무를 15% 감소시켰고, 각 부서 담당자와 주간 회의에서 진척 상황과 장애 요소를 3줄 이내로 요약해 공유하도록화했습니다. 의사소통 측면에서는 현장 이슈를 즉시 공유하고 해결책을 팀원과 함께 도출하는 문화를 만들었습니다. 예를 들어 설비 점검 표를 매일 점검 후 1분 요약으로 공유…