본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 세우고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 팀 구성원 간 역할 분담이 불명확해 일정이 지연되던 상황에서, 먼저 목표 지표를 3개로 축소하고 주간 1회 점검 회의를 도입해 진행 상황을 시각화했습니다. 그 결과 최종 제출일 3주 전까지 주요 이슈를 90% 이상 해결했고, 품질 검토에서 오류율을 4%에서 1%로 낮추었습니다. 또한 업무 처리 속도 향상을 위해 업무 우선순위를 1) 정책 준수 여부 2) 안전성 영향도 3) 시간 소요도 순으로 재정렬했고, 이를 반영한 표준작업지침서를 만들어 팀 교육에 활용했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 체감했고, 매주 수치로 개선률을 확인했습니다. 반면 지나친 완벽주의로 가끔 일정이 지연될 때가 있어, 최근에는 80/20 규칙을 적용해 핵심 기능에 자원을 집중하는 연습을 하고 있습니다. 예를 들어 보고서 작성 시 핵심 수치만 먼저 요약하고 부가 자료는 차후에 보강하는 방식으로 평균 작성 시간을 20% 단축했습니다. 동료 간 피드백을 수용하는 편이며, 갈등 상황에서도 사실관계와 근거를 바탕으로 합리적 해결을 도모합니…