본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 근면성입니다. 업무를 시작하기 전에 목표를 명확히 설정하고 필요한 자료를 3단계로 정리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 신규 공급처 발굴 프로젝트에서 4주간의 시장조사를 진행하며 28개의 잠재 벤더를 선별했고, 각 벤더당 품질지표와 납기성, 단가를 5점 척도로 평가해 최종 6곳으로 압축했습니다. 이후 2개월간의 시범 발주를 통해 납품단가를 평균 12% 절감했고 납기 준수율은 초기 92%에서 98%까지 상승시켰습니다. 팀원 간 의사소통의 비효율을 줄이기 위해 매주 1회 맞춤형 업데이트를 도입했고, 공유문서에 KPI를 달아 진행 상황을 가시화했습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 신뢰성을 강화하기 위해 각 벤더의 품질검사 규격을 표준화하고, 재검출률을 모니터링하여 불량률을 0.4%에서 0.1%로 낮추었습니다. 반면의 단점으로는 새로운 시스템에 과도하게 집중한 나머지, 팀 내 소소한 의견을 제때 반영하지 못하는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 10분간의 라운드테이블을 도입했고, 이때 나온 아이디어를 바로 반영하는 프로세스를 구축했습니다. 그 결과…