본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 성향입니다. 강점으로는 데이터 기반 의사결정과 문제재정의가 빠르다는 점을 꼽습니다. 예를 들어 관리대상 건강지표를 6개월마다 재평가하고, 참여율 저하 시 원인별 원인분석과 개입안을 2주 내로 제시했습니다. 이를 통해 참여율은 12% 상승했고 이탈률은 5% 감소했습니다. 또한 소통에 강점이 있어 현장 직원과의 피드백 채널을 주간 1회 운영하고 문제점 파악 시간을 평균 20분 단축했습니다. 다만 완벽주의 경향이 있어 일정 지연이 발생한 필요 시에는 즉시 우선순위를 재설정하고 팀과 공유합니다. 이를 통해 프로젝트의 목표 대비 일정 차이를 15% 이내로 관리했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
건강관리 프로그램을 기획하던 중 예산 부족으로 참여율이 크게 떨어진 상황을 직면했습니다. 초기 설문조사에서 참여 의사와 obstructors를 파악했고, 주 3회 방문형 대신 모바일 기반으로 전환하기로 결정했습니다. 먼저 2주 간 시범 운영을 통해 앱 활용률과 상담 이력 데이터를 모…