본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 예산 제한이 촉박했고 지원자 수가 많았는데, 매주 3회 진행한 팀 회의에서 KPI를 세분화하고, 리스크 요인을 5가지로 도식화한 뒤 각 요인별 대응안을 2개씩 제시했습니다. 그 결과 채용 일정 지연을 20% 줄였고, 최종 선발안의 합격률이 12% 증가했습니다. 또한 소통에 있어서는 경청과 피드백의 빈도를 높여 팀 간 협업 효율을 올리는 것을 중시합니다. 예를 들어 신규 고객사 영업 캠페인에서 이해관계자 6명을 대상으로 매주 1회 피드백 루프를 가동했고, 이를 통해 제안서의 반려율을 15%에서 7%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 관리 능력이 큰 역할을 했습니다. 엑셀로 매주 1회 실적 대시보드를 작성해 판매 채널별 매출 흐름과 전환율을 실시간으로 확인했고, 이를 바탕으로 지역별 맞춤 마케팅 전략을 수립했습니다. 그 결과 한 달간 제주 지역 LH 관련 상담건수가 전년 동기 대비 28% 증가했고, 방문 상담 전환율은 14%에서 19%로 상승했습니다. 또한 단점으로는 완벽주의로 인해 작은 업무를 반복 …