[면접 합격 자료] 한국토지주택공사 LH 경기지역본부 기간제근로자 법무관리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 체계성과 실행력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 역할 분담과 일정 관리에 집중했고, 6주 간의 프로젝트에서 마일스톤 달성률을 93%로 끌어올렸습니다. 이때 사용한 도구는 간트 차트와 칸반 보드를 병합한 관리 방식으로, 주간 리스크 로그를 maintained하며 이슈 발생 시 24시간 내 대응으로 프로젝트 지연을 2건에서 0건으로 감소시켰습니다. 또한 법무 관련 업무에서의 정밀성은 데이터를 다룰 때 특히 빛을 발했습니다. 예를 들어 계약 검토 시 쟁점 리스트를 12개 유형으로 분류하고, 각 유형별 체크리스트를 1차 검토에 반영한 결과, 이후 수정 건수의 평균을 28%까지 감소시켰습니다. 실무에선 업무량이 늘어나도 우선순위 재설정으로 마감일을 지키는 것이 중요하다고 생각합니다. 과거 근무에서 월간 법무 리스크 지표를 10개 항목으로 관리했고, 분기별로 평균 15%의 감소를 확인했습니다. 또 팀 내 커뮤니케이션은 주 2회 이상 정례회의를 통해 이슈 공유와 협업을 촉진했고, 회의록의 품질지표를 도입해 누락된 문서를 1건도 남기지 않도록 했습니다. 반면의 약점은 지나친 완벽주의로 …