본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계적이고 분석적인 사고와 팀 내 소통의 조화입니다. 과거 프로젝트에서 5인으로 구성된 품질 개선 팀을 이끌며 문제를 정의하고 원인을 3단계로 구분하는 프레임워크를 도입했습니다. 첫 단계로 데이터 수집과 측정지표를 확정했고, 두 번째로 원인분석에서 5개의 핵심 원인을 도출한 뒤, 세 번째로 개선안의 실행 가능성과 리스크를 평가하는 표를 작성했습니다. 그 결과 생산성 지표가 12주간 평균 18% 향상되었고 불량률은 0.9%포인트 감소했습니다. 이 과정에서 팀원 간 의견 차이가 발생했을 때도 각자의 관점을 수용하고 근거에 기반한 의사결정을 이끌어내는 데 집중했습니다. 또한 야근 없이도 주간 목표를 달성하기 위해 업무 우선순위를 매기는 시스템을 도입했고, 주간 리포트와 월간 리뷰를 통해 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 이로 인해 팀 내 신뢰도가 상승하고 신규 아이디어 제안이 30% 증가했습니다. 단점으로는 세부에 집중하다 보면 큰 그림이 흐려질 때가 있어 정기적으로 목표 맥락 재확인을 습관화했습니다. 특히 일정이 빡빡한 상황에서 긴급 이슈가 발생하면 …