본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 책임감이 강한 편입니다. 팀의 목표를 명확히 설정하고 추진하는 과정에서 구체적 수치를 활용해 진척도를 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 시설 유지보수 일정 관리 시스템을 도입하여 월간 가동률을 92%에서 97%로 증가시키고, 긴급 점검 소요 시간을 평균 28시간에서 14시간으로 절반가량 단축한 경험이 있습니다. 작업 배분 시 우선순위를 데이터로 판단하고, 위험 요소를 시나리오별로 분류해 예측 대응 계획을 미리 설계하는 것을 중요시합니다. 다만 완벽주의 성향으로 인해 때때로 작은 사소한 문제까지 신경 쓰는 경향이 있어 일정이 빡빡하면 소통이 소홀해질 수 있습니다. 이 점은 팀원들의 피드백과 주간 회의를 통해 보완하고 있습니다. 예를 들어 현장 실무자들과의 주간 피드백에서 현장 근로자의 고충을 반영한 작업 프로세스 개선안을 제시했고, 그 결과 작업 시간의 분업 효율이 15% 향상되었습니다. 또 문제 상황에서 차분하게 우선순위를 재정립하는 능력 덕분에 비상 상황에서도 혼란 없이 대처해 팀 전체의 안정성을 확보했습니다. 반대로 소통이 부…