본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강한 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 먼저 역할 분담과 일정 관리를 명확히 하고, 구성원별 강점을 최대한 활용하는 것을 선호합니다. 예를 들어 학교 행사 준비에서 조리팀과 운영팀 간의 의사소통이 원활하지 않을 때, 주 1회 점검 회의를 도입하고 각 팀의 이슈를 시각적으로 공유하는 보드(Excel 기반)를 구축했습니다. 그 결과 행사 당일 이슈 발생률이 20% 감소했고, 참가자 만족도 설문에서 전년 대비 12포인트 상승한 92점을 기록했습니다. 또한 실무에서 숫자와 데이터에 민감합니다. 조리 실습에서 냉장고 온도 관리와 재고 회전율을 매일 기록하고, 재료 소요량을 표로 산출해 낭비를 18% 절감했습니다. 이 과정에서 문제를 발견하면 원인 분석에 3단계 접근법을 적용합니다. 먼저 데이터 수집, 두 번째 원인 후보 도출, 세 번째 개선안 실행과 효과 측정입니다. 그 결과 조리시간이 평균 4분 단축되고, 불량률이 1.6%에서 0.4%로 감소했습니다. 또한 스트레스 상황에서도 침착하게 우선순위를 판단하는 편이어서 갑작스러운 주문 폭증 시에도 인력 배치를 재빠르게 재조정해 평균 대…