본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황판단과 팀 조정 능력입니다. 과거 자원봉사 현장에서 한 달 간 주말마다 총 8회 행사 기획에 참여했고, 120여 명의 참가자 수를 관리했습니다. 행사 전 2주 간 설문조사를 통해 참여 의향과 필요 물품을 파악했고, 그 결과로 예산의 12%를 절감했습니다. 또한 역할 배정에서 구성원의 경험과 선호를 반영해 팀원 당 1~2개의 책임 영역을 부여했고, 주간 피드백으로 업무 이탈률을 30%에서 8%로 감소시켰습니다. 위기 상황에서도 냉정한 커뮤니케이션으로 문제를 해결했습니다. 예를 들어, 현장 기상 악화로 당일 오후 대체 프로그램이 필요했을 때, 현장 인력과 협력사와의 긴밀한 협의를 통해 40분 내 대체 프로그램을 확정했고, 참가자 이탈 없이 행사를 마무리했습니다. 이런 경험은 플랜 B를 미리 구성하는 습관으로 이어졌고, 이후 운영표부터 현장 체크리스트, 안전 관리 프로토콜까지 매뉴얼화해 현장 재현성을 높였습니다. 반면의 약점은 완벽주의로 일정이 빗나갈 때 소통이 다소 느려지는 점이었습니다. 이를 개선하기 위해 매주 금요일에 20분간 팀 회고를 도입했고, 역할 재배분…