본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
상황에 따라 강점과 개선점을 명확히 구분해 실천하는 편입니다. 강점으로는 목표 달성률을 수치로 체크하는 습관이 있습니다. 최근 6개월간 팀 과제의 중간점검을 월 1회, 최종 점검은 주간으로 나눠 진행해 목표 달성률을 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 또한 갈등 상황에서 중재 역할을 자처해 팀 응집력을 높였습니다. 예를 들어 A팀과 B팀 간 자원 배분 문제를 두 달간 매주 1회 회의로 조정했고, 결과적으로 낭비를 18% 줄이고 마감일 준수율을 93%로 개선했습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 성향이 있어 의사결정이 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 프레임을 도입했습니다. 문제 인식 1일, 대안 3가지 제시, 리스크 분석 2일, 최종 결정 3일 내에 확정하는 프로세스로 적용해 속도와 품질의 균형을 맞췄습니다. 이로써 과제 처리 시간은 평균 1.8일 단축, 재작업률은 11%에서 6%로 감소했습니다. 협업 면에서 팀원 간 피드백을 구조화해 월간 피드백 문화 정착에 기여했고, 신규 멤버의 초기 적응 기간도 2주에서 1주로 단축했습니다. 앞으로도 현장 상황에 따른 구체적 수치를 …