본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 실행으로 옮기는 능력입니다. 업무 초기에는 현황 파악과 원인 규명이 빠르며, 팀 간 협업 시에도 소통 흐름을 명확히 하여 혼선이 발생하는 일을 최소화합니다. 예를 들어 감사 프로젝트에서 3주 간의 계획 수립 단계에서 KPI를 4개로 축소하고, 각 항목별 책임자와 마감일을 구체화한 결과 일정 이탈률을 12%에서 3%로 낮췄습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 과거 감사 보고서 작성 시 표 1과 표 2의 교차분석을 통해 비목적 지출의 중복을 발견했고, 해당 부서에 재발 방지 대책을 제시하여 재발률을 14% 낮추었습니다. 단점으로는 완벽주의 경향이 있어 소소한 부분까지 신경 쓰다 보니 초기 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 80% 완성 목표를 설정하고, 2차 확인 절차를 만들어 긴급한 상황에서 의사결정 속도를 확보했습니다. 또 한 가지는 우선순위 판단의 편차를 줄이려 팀 내 피어리뷰를 정례화하고, 1주 단위로 진척도를 공유하는 루틴을 도입하였습니다. 이로써 팀원 간 신뢰도가 높아지고, 감사 프로젝트의 재현성이 크게 향상되었…