본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 분기별 목표를 구체적으로 설정하고 체계적으로 관리하는 능력입니다. 팀 단위로 업무를 배정할 때 각 구성원의 역량과 과부하를 수치화하여 적정 로드맵을 제시하고, 실행 후에는 KPI를 재점검해 개선점을 도출합니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 매주 2건의 중간 점검을 도입해 이탈률 12%를 4주 만에 5%로 감소시켰고, 만족도 설문에서 4.2점에서 4.7점으로 상승했습니다. 또한 세부일정 관리에 강점이 있어 출석률이 낮은 팀원에 대해 원격근무 가능 여부를 확인하고, 주 1회 면담으로 목표 재설정과 지원안을 제시했습니다. 이러한 방식으로 예산 대비 실제 지출을 97% 수준으로 맞춰 재정 누수를 최소화했고, 위기 상황에서도 우선순위를 명확히 제시해 팀의 혼란을 40% 감소시켰습니다. 반면의 약점은 다소 완벽주의 성향으로 소규모 의사결정이 지연될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 시간을 48시간으로 제한하고, 의사결정 로그를 남겨 다음에 유사 상황에서 신속히 처리하도록 학습하고 있습니다. 팀원들의 피드백을 수집하는 주기를 월 2회에서 주 1회로 단축했고, 이 과정에서 수집된 …