본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 도전에 꾸준히 도전하는 성격이며, 팀 내에서의 협업과 소통을 중시합니다. 구체적으로는 문제 상황이 발생했을 때 원인을 3단계로 분해해 분석하고, 각 단계별로 실행 가능한 해결책을 최소 2가지 이상 제시합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 전력 손실 문제를 다룰 때 회로 손실 원인과 냉각 효율 저하를 각각 2가지 이상 추려 비교했고, 실험 수치를 바탕으로 열 관리 설계안을 제시해 평균 열 증가를 12도에서 7도까지 감소시켰습니다. 또한 시간 관리 측면에서 업무의 우선순위를 1일 단위로 재설정해 5일 간의 개발 기간 중 4일을 특정 모듈 개선에 집중했고, 남은 1일은 품질 검증과 회고에 사용해 재작업률을 8%에서 2%로 낮췄습니다. 다만 완벽주의 성향이 있어 때때로 작은 사안까지 지나치게 신경 쓰는 경향이 있어, 현재는 팀 피드백을 통해 의사결정 속도를 키우고 있습니다. 커뮤니케이션에서는 데이터를 시각화해 공유하는 것을 선호합니다. 반려 목표를 설정하고 진행 상황을 월간 차트로 확인해 `` 표시로 진행율을 나타내고, 이로 인해 신규 프로젝트 대비 일정 준수율이 15% 향상되었습니다. …