본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제해결 의지와 데이터 기반 의사결정 능력입니다. 복잡한 현안을 접하면 먼저 현상을 숫자로 재정의하고, 주요 변수들을 파악한 뒤 원인관계도를 그려 팀과 공유합니다. 예를 들어 전 직무에서 시스템 고장 이슈가 발생했을 때, 3주간 평균 8건의 장애가 매일 보고되었습니다. 이를 개선하기 위해 먼저 장애시간을 측정했고, MTTR를 2배 줄이기 위한 원인별 우선순위를 산출했습니다. 그 결과 한 달 사이 MTTR이 40% 감소했고, 재발률은 15%에서 6%로 낮아졌습니다. 이 과정에서 데이터를 수집하고 가설을 검증하는 습관이 자리 잡았습니다. 또한 팀원들과의 소통을 중요시합니다. 문제가 발생하면 원인 추적만 하는 것이 아니라 관련 부서의 관점도 함께 반영하도록 이끌었습니다. 이를 통해 이해관계가 다른 부서 간 협업이 원활해졌고, 커뮤니케이션 지연으로 생기는 재작업을 30% 감소시켰습니다. 또 변화 관리에 강점이 있습니다. 신규 시스템 도입 시 초기 학습곡선이 높아지지만, 교육 자료를 체계화하고 실무 적용 사례를 단계적으로 제시했습니다. 그 결과 사용자 만족도 조사를 보면…