본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 목표 달성을 위한 체계적 관리와 팀원 간의 신뢰 형성입니다. 과거 교통관제 업무에서 평균 모듈 가동률을 98.2%에서 99.6%로 올리기 위해 주간 점검표를 도입하고, 실시간 상태판을 활용해 이슈 발생 시 즉시 대응하도록 했습니다. 이를 통해 평균 응답 시간을 12분에서 6분으로 단축했고, 연간 안전 관련 미션 실패를 0건으로 유지하는 데 기여했습니다. 단점으로는 가끔 세부 사항에 과도하게 몰두해 큰 그림의 의사결정이 늦어질 때가 있어 우선순위 매핑을 강화했습니다. 구체적으로 매주 1회 업무 우선순위 회의를 통해 3가지 핵심 목적을 설정하고, 중요도 기준표를 활용해 2주 단위로 재점검했습니다. 이 과정에서 팀의 협업 지표를 개선하기 위한 피드백 시스템을 도입했고, 반년간 팀 평균 피드백 수용율을 82%에서 93%로 상승시켰습니다. 또한 교대 근무 중 이탈률이 높던 구간에서 교대 간 인수인계 프로세스를 표준화하고, 인수인계 체크리스트를 작성해 1주일간의 이슈 재현 사례를 0건으로 줄였습니다. 이러한 경험은 철도관제 업무에서 신속한 의사결정과 안정적 운영에 기여할 수 있는 근…