본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 구체적으로는 업무 목표를 설정할 때 SMART 원칙을 적용하여 명확한 수치를 제시하고, 팀원 간 역할 분담을 통해 5인 팀 기준으로 3주라는 짧은 기간에 프로젝트 완수를 이뤄낸 사례가 있습니다. 예를 들어 1년간 관리하던 데이터베이스의 오류율을 8%에서 1%로 감소시키는 목표를 세우고, 원인 분석에 2주를 투자한 뒤 자동화 스크립트를 도입했습니다. 그 결과 연간 운영비를 약 1200만 원 절감했고, 시스템 가동률을 99.8%까지 끌어올렸습니다. 하지만 지나친 완벽주의로 일정이 밀리는 단점이 있었으나, 이를 보완하기 위해 주간 우선순위 회의에서 3가지를 선정하고, 진행 상황을 시각적으로 공유하는 프로세스를 도입했습니다. 이로써 팀원의 의사소통이 원활해져 이슈 발생 시 즉시 대응이 가능해졌고, 외부 이해관계자와의 협업에서도 20% 이슈 재작업률 감소를 달성했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정에 강한 편으로, 과거 프로젝트에서 KPI를 12개에서 9개로 축소하고, 매주 표로 시각화된 지표를 공유하여 경영진의 의사결정을 신속하게 도왔습니다…