목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국전력기술(KEPCO-ENC) 기술_연구_신재생
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 사람 중심의 소통을 중시하는 성격입니다. 장점으로는 데이터 기반 의사결정과 현장 문제 파악 능력이 있습니다. 과거 프로젝트에서 3개월 간 매주 진행한 현장 점검으로 미수금 비율을 12%에서 4%로 감소시키고, 설비 가동률을 92%에서 97%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 위해 현장 직원과의 1:1 피드백을 매주 2회 이상 실시했고, 문제 발생 원인을 5단계로 분류하는 체크리스트를 도입하여 원인 파악 시간을 평균 2일에서 하루로 단축했습니다. 또한 팀 간 협업의 중요성을 실감했고, 연간 예산 초과를 막기 위해 월별 예산 대비 이슈 현황을 공유하고 조정안을 제시하는 문화를 만들었습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 생산 속도를 저하시킬 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 만들어 긴급도와 중요도를 함께 판단하고, 최소 기능 구현(MVP) 원칙으로 우선 실행 가능 항목을 3가지로 한정해 실행했습니다. 그 결과, 신규 도입 설비의 가동 개시까지의 리드타임을 평균 9일 단축했고, 초기 불량률을 2.5%에서 0.8%로 개선했습니다. 또 변화 관리에 강점이 있어 조직 …