[면접 합격 자료] 한국전력공사(KEPCO) 전기(송변전) 전북 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 명확히 설정하고 체계적으로 실행하는 성격의 소유자입니다. 좌우명을 숫자로 관리하는 습관이 있어 팀 목표 대비 제 달성률을 매주 그래프로 확인합니다. 예를 들어 전력계통 유지보수 프로젝트에서 가용인력 6명을 2팀으로 나누어 현장 가동시간을 12% 단축한 사례가 있습니다. 주간 점검표를 도입한 결과 사고 발생률도 연간 기준 18% 감소했습니다. 이러한 과정에서 일정 관리가 중요하다고 느껴 모든 작업에 마일스톤과 체크리스트를 도입했고, 덕분에 납기 준수율이 97%에서 99.5%로 상승했습니다. 반면 과도한 완급으로 일부 팀원의 피로도가 높아지는 단점이 있어 주기적으로 피로도 조사를 실시하고 휴식시간을 재조정했습니다. 이를 통해 팀 내 이직률은 연 4% 미만으로 유지되었습니다. 또한 의사소통에서 오해를 줄이려 매일 10분간 진행 상황 공유를 의무화했고, 이를 통해 이슈 발견 시 소통 비용이 월 평균 20시간에서 8시간으로 감소했습니다. 실무에서 수치 기반 의사결정을 선호하는 편이라 데이터 분석 도구를 활용해 정량화된 위험지표를 모니터링합니다. 예를 들어 송전설비의 고장률을 연간 …