목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국전력공사(KEPCO) 전기(송변전)_광주전남
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 달성에 대한 집요한 실행력과 데이터 기반의 의사결정입니다. 대학 시절 팀 과제로 전력망 수요 예측 모델을 작성할 때, 최소제곱법과 시계열 예측을 함께 적용해 오차를 평균 제곱근 오차 RMSE로 12%에서 6%로 감소시켰습니다. 이를 위해 데이터 수집 과정에서 누락치가 많던 원자료를 파이프라인으로 정리하고, 외부 기상 데이터와 전력 사용 패턴을 결합한 3개월 예측 모델을 구축했습니다. 결과적으로 주 단위 예측 정확도가 18% 개선되었고, 관련 발표에서 심사위원으로부터 “현실 현황을 반영하는 구체적 개선 방향이 돋보인다”는 평가를 받았습니다. 이와 같은 실행력은 현장에서도 한전의 송전망 안정성 강화 프로젝트에 적용할 수 있습니다. 예를 들어, 용량전압별 손실 비교 분석을 위해 3년간 송전선별 손실 데이터를 수집하고 이상치 제거를 위한 z-score 필터를 도입했습니다. 그 결과 연간 손실률이 기존 대비 0.4%p 감소했고, 해당 지표를 바탕으로 연간 1.2억 원의 비용 절감 효과를 확인했습니다. 또한 팀 협업에서는 의사소통과 역할분담의 명확화를 중시합니다. 프로젝트 초기…