목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국전력공사(KEPCO) 수소암모니아_발전
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 프로젝트를 맡으면 목표를 구체적으로 정의하고, 핵심 지표를 5가지로 축약해 KGI/KPI를 설계합니다. 예를 들어 prior 프로젝트에서 발전설비의 가동률을 97.6%에서 98.9%로 올리기 위해 원인분석(5왜)을 3회 시행했고, 설비 고장 원인 중 회전부 마찰 감소를 통해 예비품 가동률을 12% 증가시켰습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 선호합니다. 매주 수집되는 운영 데이터의 상관관계 분석을 통해 연간 예측오차를 7.8%에서 4.2%로 관리했고, 수소암모니아 발전 프로젝트의 경우 연료소비를 8% 절감하는 시뮬레이션을 2회 수행해 실운영에 적용했습니다. 협업에서는 경청과 투명한 커뮤니케이션을 중요한 원칙으로 삼습니다. 팀 내 이슈를 공유하는 회의에서 서로의 우선순위를 명확히 하고, 위험도와 일정지연 가능성을 숫자로 표현해 이해관계자와의 합의를 빠르게 이끌었습니다. 예를 들어 신규 설비 도입 시 공급사와의 기술리스크를 FMEA로 12개 항목으로 분류하고, 각 항목에 대해 가능성 및 영향도를 점수화한 후 해결책별 기…