본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 상황 판단력입니다. 팀 프로젝트에서 주어진 기한이 촉박한 상황에서도 남은 인원 분배를 재구성해 계획 대비 18%의 여유를 확보했고, 이는 주간 진행률 표와 근무일지에 수치로 남아 있습니다. 또한 꼼꼼함이 강점으로 꼽힙니다. 예를 들어 제조 현장 자동화 개선 업무에서 데이터 수집과 검증 과정을 3단계로 구분해 불량률을 0.8%에서 0.4%로 감소시켰고, 월간 품질 리포트에 4주간의 품질 추세를 시각화해 관리자가 즉시 파악하도록 했습니다. 반면 스트레스 관리가 다소 약한 편이어서 중요 변경 요청이 몰리는 시기에 우선순위가 뒤섞이면 우려가 커집니다. 이를 보완하기 위해 주간 스크럼에서 `오늘의 2가지 우선`을 명시하고, 1일 30분씩 피로도 체크를 도입해 팀 내부 커뮤니케이션의 질을 개선했습니다. 또한 새로운 시스템 도입 시 초기 적응 기간이 필요하다는 점을 깨닫고, 사용 매뉴얼 및 2주간의 온보딩 자료를 만들어 현장 이해도를 높였습니다. 결과적으로 현장 작업자 이탈률은 도입 전 대비 12% 감소했고, 문제 발생 시 2시간 이내 초기 대응률은 75%에서 92%…