[면접 합격 자료] 한국전력공사 평창지사 비정규직 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제 해결에 필요한 정보를 모으고 분석하는 성향이 강합니다. 사전에 주어진 절차와 규정을 중시하고, 업무의 흐름을 체계적으로 재구성하는 편이라 팀 내 업무 분담과 일정 관리에서 강점을 갖습니다. 구체적으로는 현장 작업의 안전 규정을 최우선으로 두고 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 이전 직장에서 전력 설비 점검을 맡았을 때, 월간 점검 목록의 누락 항목이 12건 이상 발견되었고, 이를 원인별로 분류한 뒤 개선 대책을 제시했습니다. 그 결과 시정조치 이행률이 97%로 상승했고, 다음 분기 계획에 반영된 신규 점검 프로세스가 도입되어 미이행 건수가 40건에서 6건으로 줄었습니다. 또한 현장 안전사고를 예방하기 위해 위험도 평가표를 도입했고, 초기 위험도 상위 10건의 작업에 대해 근로자별 1:1 안전교육을 실시했습니다. 그 결과 이후 6개월 동안 동일 장소에서의 사고 발생 건수는 0건으로 유지되었습니다. 협업 측면에서는 타 부서와의 커뮤니케이션을 강화해 일정 지연을 최소화했습니다. 예를 들어 기계설비 교체 프로젝트에서 자재 부족으로 일정 지연이 예상되었는데, 공급망 담당…