본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 협업 상황에서 신뢰를 최우선으로 생각하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 담당 역할과 책임이 명확히 분리되지 않아 갈등이 발생했을 때, 의사소통 방식과 일정 관리 프로세스를 재정비해 지연율을 15%에서 5%로 감소시킨 경험이 있습니다. 팀원 간의 피드백 문화 확산을 위해 주간 회의록을 표준화하고, 서로의 진행 상황을 한눈에 확인할 수 있는 대시보드를 도입해 협업 효율을 높였습니다. 이로 인해 같은 기간 대비 작업 처리 속도가 평균 20% 향상되었고, 프로젝트 품질 이슈 건수도 30% 감소했습니다. 단점으로는 때로는 세부사항에 지나치게 집착하는 경향이 있어 대기 시간을 늘리는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 분류를 명확히 하고, 결정 기준을 문서화해 불필요한 재작업을 줄였습니다. 구체적으로는 업무 시작 시점에 최소한의 확인 체크리스트를 적용하고, 중간 점검에서 예측 가능성 지표를 제시해 팀원들의 실시간 의사결정을 돕고 있습니다. 또한 데이터 기반 판단을 선호해 정량적 목표를 항상 세웁니다. 최근 프로젝트에서는 수주 대비 매출 목표가 120% 달성되도록 관리…