[면접 합격 자료] 한국전력공사 장애인 체험형 인턴 부산권 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제를 구조적으로 분석하고 팀과 함께 해결하는 성향이 강합니다. 어려운 과제를 받은 순간 어떤 정보가 필요한지 먼저 목록화하고, 우선순위를 매겨 단계적으로 해결해 왔습니다. 예를 들어 공정성 문제를 다룰 때 데이터 수집을 3주간 진행하고, 주요 지표를 5가지만 선정해 시각화하였으며, 팀원 합의안을 도출하는 과정에서 10회의 회의록과 피드백을 반영해 최적안을 제시했습니다. 이 과정에서 학습효과를 수치로 확인하기도 했습니다. 한 프로젝트에서 생산성 향상이 필요했고, 주간 회의에서 이슈를 4개로 축소하고 각 이슈별로 책임자와 마감일을 명시했습니다. 그 결과 주간 목표 달성율이 82%에서 94%로 상승했고, 납기 준수가 97%에서 99.6%로 개선되었습니다. 또한 성과 공유를 중시해 팀 내부 지식 공유 노트를 운영했고, 월간 2회 이상 실무 사례를 정리하여 신규 입사자와 교차 트레이닝에 활용했습니다. 제 단점은 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감 시간에 부담을 느낄 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 현재는 80/20 원칙과 시간차단 기법을 적용해 우선순위가 높은 20%의 작업…