본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 문제 해결에 집중하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 일정 관리로 팀이 어려움을 겪자, 마일스톤을 구체화하고 주간 리포트를 도입해 2주 내 납기를 100% 준수한 경험이 있습니다. 이를 위해 작업 우선순위를 숫자로 매기고 WBS를 작성해 불필요한 의사소통을 줄였으며, 주간 회의에서 리스크를 5가지로 분류하고 대응책을 1:1 매칭하여 해결을 가속화했습니다. 이 과정에서 팀 생산성이 평균 15% 상승했고, 잔여 작업 시간이 20% 감소했습니다. 또한 데이터 분석에 강한 편이라 문제의 원인을 수치로 확인하는 습관이 있습니다. 예를 들어 장애 원인을 로그 데이터로 분류한 뒤 원인별 재발율을 30% 감소시키는 개선안을 제안했고, 3개월간 재발률을 12%에서 8%까지 낮추는 결과를 얻었습니다. 협업에 있어서는 다양한 부서와의 조율이 필요할 때 의사소통의 투명성을 높이려 카드형 대시보드를 도입했습니다. 이로써 이해관계자 간 오해를 40% 감소시키고 민감한 이슈의 공유를 1일 이내로 단축했습니다. 반대로의 단점으로는 너무 빠르게 판단하려는 경향이 있어 때때로 충분한 검토 시간이 …